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2、就业安置取得新成效。在扎实做好招生工作的同时，学校还高度重视毕业生就业安置工作，始终把安排好学生就业作为推进招生的重要工作来抓。一年来，我们利用课外活动、晚自习或者双休日等时间，先后邀请企业招聘人员、顶岗实习带队教师等开展专题讲座，介绍就业政策，宣传企业文化，讲授应聘技巧，全面提高毕业生的就业能力。同时，通过互联网、电话、传真等方式，先后与省内外60多家知名企业联系，最终邀请杭州中兴、珠海格力、深圳鸿准、宁波新天宇、郑州宇通以及南阳鸭河电厂、金冠电器、淅川减振器有限公司等企业来校招聘，共526名毕业生通过笔试、面试被招聘录用，对口安置率达到95%以上，实现了学生满意、家长满意、学校满意，为今后的招生、就业工作奠定了坚实的基础。
五、以党的建设为核心，全面推进各项工作
1、党的建设不断加强。一年来，我们紧紧围绕学校发展这一主题，不断加强党的建设，在党务、党风廉政建设、纪检监察、思想政治工作等方面，取得了不俗的成绩。以提高科学发展能力为核心，制定并严格落实党委中心组学习计划，深入开展“转方式，正风气，提效能”主题教育活动和创先争优活动，认真执行“十禁止”规定，切实加强廉政文化建设。以庆祝建党90周年为契机，组织开展“党在我心中”普通话演讲比赛、“唱响南工”红歌比赛等系列活动，进一步增强了校党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，增强了党员干部工作、学习的自觉性、主动性。严格按照组织发展原则和入党积极分子推荐、培养、考核办法，先后对156名入党积极分子进行了集中培训，136名优秀教职工及青年学生光荣地加入了党组织。顺利通过省级文明单位的复评验收，继续保持省级文明单位荣誉称号。
2、行政管理更加规范。根据工作实际，进一步健全完善了各项规章制度，严格按制度办事，确保制度落实。以目标管理为主线，认真实施目标管理责任制，及时督查通报，坚持奖惩兑现，进一步严肃了工作纪律，促进了工作落实。严格执行校园值班制度，重点加强了对重点时段和重点部门的巡视检查，始终保持了校园的和谐稳定。切实加强了校园网站的建设与管理，开辟示范校建设专栏，及时发布校园新闻及工作动态，推动工作落实。此外，人事劳资方面，除按月核发工资、津贴，及时办理人员调动、工资变动手续及离退休人员手续，完成人事、工资、编制的月报、季报、年报等工作外，还重点解决了职称数据库、编制数据库的定期与不定期的审核认定工作。机要保密、档案管理等工作，也均在以前工作的基础上，跨上了新的台阶。
3、后勤服务保障有力。严格执行物资采购、发放、使用管理办法，保证了教学用品、办公用品的正常供应。实行承包经营，严格审批手续，进一步减少了文印开支。坚持餐厅值班制度，加强检查管理，确保了饮食安全。配合新校区建设，办理了《土地勘测定界报告书》，完成了地形图测绘、定界图勘测、城市建设项目彩图绘制等工作，制订并上报了新校区建设融资方案和工期计划，起草了新校区占地的拆迁、补偿及安置方案，为下一步办理土地证和开展设计招标工作奠定了基础。
4、财务工作卓有成效。严格执行物价收费有关规定，认真抓好学费收缴、清欠工作，各年级学费收缴比例明显提高。按时申请划拨预算外资金，切实保证人员经费、公用支出、设备购置的资金需要。严格落实“收支两条线”规定，严格执行财务审批、报销制度，杜绝了各种不合理开支，保证了学校财产安全。
5、综合治理成绩显著。一年来，我们自觉遵循“预防为主，防治结合”的工作原则，认真落实综合治理目标管理责任制，坚持开展法制安全教育，严格执行封闭管理制度，切实加强治安、消防检查，定期排查安全隐患，及时处置突发事件，切实维护了全校师生的人身和财产安全，确保了校园一方平安，创建了平安和谐校园。
6、老干计生工作常抓常新。学校高度重视老干部工作，认真落实老干部的政治、生活待遇，定期通报学校工作情况，政治上关心，生活上关怀，确保他们老有所为、老有所乐。严格执行计划生育有关政策，及时收集整理各种信息，完善规范各类台账，按期组织育龄妇女健康检查，及时办理计生证件，确保各项政策落到实处。
回顾一年来的工作，我们忙碌而又充实，辛苦而又快乐，我们在许多方面都取得了可喜的成绩，但与我们的远大目标相比、与全校教职工的殷切期盼相比，还有一定的差距，还有很多工作要做。在今后的工作中，我们一定要保持清醒的头脑，以更加务实的工作作风，更加积极的工作态度，进一步解放思想，振奋精神，精诚团结，顽强拼搏，为创建国家级改革发展示范学校而努力奋斗！
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